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REVERSE
PERSONAL RECRUITING
Fachkräfte haben einen Job und KEIN akutes Bewusstsein für Veränderung
UNSERE LÖSUNG
„Reverse Recruiting“: Ihr Unternehmen bewirbt sich mit einer kreativen Kampagne als attraktiver Arbeitgeber bei passenden Kandidaten in vergleichbaren Jobs.
UNSERE STRATEGIE
Wir sprechen Menschen automatisiert an, die (eigentlich) keinen neuen Job suchen und daher auf dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen.
UNSERE
VORGEHENSWEISE
Smart Data: Analyse von Zielpersonen, die sich aktuell in vergleichbaren Anstellungsverhältnissen befinden oder ein passendes Profil vorweisen.

Digitale Kampagne: Kreatives Design, ausdrucksstarke Bildsprache und die richtige Tonalität passend zur DNA Ihres Unternehmens. Permanente Interaktion mit aufeinander aufbauenden Botschaften zur Steigerung des Bedürfnisses beim Bewerber nach Veränderung und Weiterentwicklung.

Spielerisches Kennenlernen: Vorqualifizierung durch ein individuell programmiertes „Job-Quizz“ auf einer interaktiven 1-Klick-Bewerber-Plattform.
IHR VORTEIL
Bessere Bewerber bei verkürztem Einstellungs-Prozess.
Überlassen Sie uns die Arbeit – Und Sie stellen ein!
SO FUNKTIONIERT DAS
REFERENZ-PROJEKT
HK Audio sucht extreme Typen
Neuer, aufmerksamkeitsstarker Ansatz im "War for Talents" zum Erreichen von Kandidaten, die nicht auf den klassischen Jobportalen unterwegs sind oder die zurzeit schlichtweg nicht aktiv auf der Jobsuche sind.
HIER ALLES ERFAHREN